Lorsque nous parlons de compétences professionnelles, deux termes reviennent souvent : les « soft skills » et les « hard skills ».
Quelle est la différence entre les deux ?
Pourquoi sont-ils essentiels, en particulier dans le monde de la recherche d’emploi et de la rĂ©daction d’un CV ?
Parfois, les conseils sur le CV sont donnĂ©s avec tellement de certitude qu’on n’ose pas les remettre en question. Dans cet article, nous faisons le point sur 3 d’entre eux particulièrement tenaces. Et nous donnons quelques suggestions pour dĂ©tecter les conseils hasardeux !
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Les capacitĂ©s d’adaptation font partie des soft skills les plus demandĂ©s en ce moment. Comment les mentionner sur son CV et sa lettre de motivation pour qu’elles soient authentiques et efficaces ?
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On demande aux candidats de montrer leur capacitĂ©s d’adaptation. Derrière cette injonction, prenons un peu de recul et voyons de quoi il en retourne.
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Mentionner ses soft skills sur son CV vous donnera un sérieux avantage. Découvrez comment améliorer votre CV en mentionnant explicitement vos soft skills !
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Un recruteur qui lit un CV en déduit (souvent inconsciemment) des traits de personnalité. Cet article vous explique comment rédiger votre CV pour mettre en avant vos qualités.
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Comment votre personnalité est-elle interprétée par un recruteur à la lecture de votre CV ? Pour le savoir, nous avons épluché 26 articles scientifiques publiés ces 30 dernières années !
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La personnalité du candidat joue un rôle clé dans le recrutement. Attention, cependant, à ne pas tirer de conclusions hâtives sur les liens entre personnalité et performance au travail !
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