- Comment valoriser vos compétences professionnelles sur une page ?
- Comment valoriser vos atouts professionnels et votre expérience ?
- Comment faire si vous manquez d’expérience ?
Dans cet article, nous vous proposons de découvrir nos conseils personnalisés pour vous guider dans votre rédaction de CV d’aide-soignant. Si vous êtes prêt(e) à démarrer, créez gratuitement votre compte DoYouBuzz et c’est parti pour réaliser votre CV d’aide-soignante ensemble !
Infos métier & recherche d’emploi
Aujourd’hui, le métier d’aide-soignant représente plus de 200.000 personnes actives en France. 90% des aide-soignants sont représentés par les femmes. Chaque année, plus de 30.000 personnes en moyenne se forment au métier. Après une hausse importante des vocations en 2021, le secteur se stabilise en 2022 avec une croissance de 1% des inscrits en formation.
Choisir un modèle de CV aide-soignante
Premier conseil et premier écueil à éviter
Trouver le design de CV d’aide-soignant qui vous plaît, c’est la première étape pour quiconque cherche un modèle de CV sur Internet. Attention cependant, dans ce premier temps de sélection, au choix esthétique. Vous ne choisissez pas le modèle (que) pour vous, mais (surtout) pour le partager, une fois complété, à un recruteur.
Si le choix de design peut être assez libre, reflétant la personnalité de chacun, sachez toutefois qu’il faut respecter certains critères pour que le CV soit accordé au ressenti attendu par un recruteur dans ce secteur d’activité. Oubliez les notes trop franches, trop originales, vous sortiriez du cadre attendu par un recrutement dans ce type de métier.
Votre CV doit non seulement vous plaire, mais également s’harmoniser visuellement avec les normes de votre domaine. Si un design professionnel trop tendance ou original convient davantage à des emplois créatifs, il est conseillé d’opter plutôt pour la sobriété dans un CV aide-soignante.
Vous savez tout ce qu’il faut désormais, il ne vous reste plus qu’à choisir le modèle qui vous convient ci-dessous !
Remplir votre CV d’aide-soignante : 4 conseils clés
1. Le titre du CV
Pour un CV professionnel, il faut un titre impactant. Vous visez un poste d’aide-soignante dans une structure qui officie à domicile ? Indiquez-le dans le titre de votre CV : “Aide-soignante à domicile”. Vous vous êtes spécialisée dans un domaine en particulier ? Précisez-le également, c’est un atout de poids ! “Aide soignante en cancérologie” aura plus d’impact que “Aide soignante” si vous postulez dans une clinique spécialisée.
C’est un premier point de détail signifiant pour le recruteur, adaptez le titre de votre CV en fonction de vous et du poste à pourvoir. Ces quelques exemples vous permettent de vous situer dans le spectre des profils disponibles sur le marché de l’emploi. Choisissez celui (ou une variante inspirée) qui vous convient :
Aide-soignante à domicile – Aide-soignante diplômée – Aide-soignante expérimentée – Aide-soignante avec 10 ans d’activité – Aide-soignanteen cancérologie – Aide soignante en gérontologie
2. Les formations
Listez tous les éléments pertinents pour le poste d’aide-soignant / aide-soignante.
Il faudra ici mettre en avant vos diplômes, diplôme d’État pour le métier, dans un ordre antéchronologique (les éléments les plus récentes le plus haut dans votre CV). Si vous avez suivi des formations particulières (spécialisation, logiciel de gestion d’équipe ou de dossiers médicaux…), pensez bien à les mentionner.
3. Les soft skills ou compétences douces : des exemples pour votre CV
Pour valoriser ses compétences en tant qu’aide-soignant ou aide-soignante, on parlera de ses hard skills (compétences techniques), mais aussi de ses soft skills (compétences « douces ») : voir notre article complet sur les soft skills.
Quelles sont mes compétences clés en tant qu’aide-soignante ?
Mettez en avant vos compétences essentielles, telles que la bonne communication, la patience, la compassion, la gestion du temps, la gestion du stress, etc. Identifiez et mettez en avant les soft skills qui correspondent aux exigences spécifiques du poste visé, en lien avec le domaine médical et le métier d’aide-soignant.
Attention cependant, pour faire un bon CV il ne faut pas se contenter de lister des compétences ou des soft skills. Il faudra les démontrer en contextualisant ces éléments dans votre travail quotidien : les résultats que vous avez obtenus, les différentes expériences que vous avez et ce qu’elles disent de vous !
Exemples de compétences métier pour un CV d’aide-soignant (hard skills)
- Prises de constantes vitales
- Soins d’hygiène et de confort à domicile / en structure médicalisée
- Administration des médicaments, suivi du traitement ordonné par le médecin
- Mobilité et transferts sécurisés
- Utilisation d’équipements médicaux (mécaniques et électroniques)
Exemples de soft skills pour un CV d’aide-soignant
- Capacités relationnelles, écoute, communication
- Bonne organisation des tâches, de l’emploi du temps
- Capacités d’adaptation en situation d’urgence (gestion du stress)
- Sens de la pédagogie, du travail en équipe
- Confiance en soi et sang-froid
- Empathie et ouverture d’esprit
- Curiosité (nouvelles méthodes, techniques, avancées technologiques…)
Pour en savoir plus, lisez notre article : Comment démontrer ses compétences sur son CV.
4. Les expériences professionnelles
La rubrique concernant l’expérience est sûrement la plus importante à soigner pour votre CV d’aide-soignant / CV d’aide-soignante.
Pour un recruteur, une expérience acquise représente une forme de garantie que vous pourrez reproduire ces actes dans le poste qu’il propose. Ce sont ces éléments qui vont déterminer bien souvent si votre CV attire réellement le recruteur :
- Priorisez la démonstration, dans votre CV d’aide-soignante, des missions qui correspondent à ce que recherche le recruteur (par ex. une capacité particulière à vite s’adapter à la rotation des équipes de visite à domicile et des patients concernés) ;
- Utilisez des verbes d’action pour expliquer vos responsabilités, par exemple : « Évaluer », « Coordonner », etc., cela aidera le recruteur à vous visualiser en action dans votre métier (l’impact est purement psychologique, mais important !) ;
- Mettez en avant les réalisations ou les conséquences de votre travail sur l’amélioration de certaines procédures ou sur la qualité des pratiques de santé (cela montrera que votre présence professionnelle aura un impact positif). Si vous n’avez pas l’information, n’hésitez pas à contacter d’anciens collègues ou supérieurs hiérarchiques pour qu’ils puissent vous donner des indicateurs ;
- N’oubliez pas de mentionner les missions exceptionnelles que vous avez pu mener. Il arrive parfois que l’on soit sollicité pour faire un travail qui n’est pas ordinairement le nôtre (remplacement, surcharge d’activité, etc.). Si la mission exceptionnelle est pertinente pour le poste visé, valorisez là sur votre CV ;
- Enfin, soyez le plus précis possible dans vos descriptions d’expérience. Par exemple, indiquez des chiffres autant que possible, cela “crédibilisera” votre candidature aux yeux de l’employeur (“encadrement de 6 aide-soignantes sur 18 mois” plutôt que “encadrement de stagiaires”).
Si vous avez peu d’expérience, tournez-vous vers un modèle de CV débutant comme base de travail et remplissez-le en vous aidant des informations disponibles sur cette page ! Une astuce pour vous : pensez aussi à mentionner vos stages si vous en avez effectué.
Pour aller plus loin :
La photo sur votre CV
La photo sur le CV est facultative en France, mais peut aussi avoir son importance.
Pour en savoir plus, parcourez notre article sur la photo CV pour vous aider dans votre choix !
Les loisirs et centres d’intérêt : la personne que vous êtes dans la vie
La rubrique Centres d’intérêt / Loisirs est, tout comme la photo, facultative. Elle pourra cependant être précieuse pour exprimer des activités extra-professionnelles valorisant les connaissances / qualités / compétences utiles à une aide-soignante.
Par exemple : gestion d’un groupe dans une association (démontrera des compétences de travail en équipe, management, capacité à prendre des décisions), pratique du théâtre d’improvisation depuis 2010 à Rennes (démontrera votre aisance à l’oral).
Encore une fois, pensez à mettre des chiffres, des dates, des exemples, des lieux, soyez précis !
L’orthographe sur le CV
Bien qu’évident, ce conseil vaut de l’or. Bien se relire est essentiel, phrase par phrase, à la recherche de la moindre petite faute ! Un CV avec des fautes aura moins de chance de voir la candidature aboutir. Les études le prouvent.
Aussi, ce ne serait pas faire honneur à vos qualités que de laisser quelques erreurs orthographiques traîner dans votre CV.
Alors soyez vigilant, une petite relecture, ça ne coûte pas grand-chose ! 😉
Les capacités d’adaptation
En tant que membre du secteur médical, il faut parfois travailler de nuit ou s’adapter à des situations d’urgence. Insistez, lors de la création de votre CV d’aide-soignante, sur vos capacités d’adaptation ! Pour creuser le sujet, on en parle ici : Capacités d’adaptation : comment en parler dans son CV ?
Mon CV d’aide-soignante doit-il tenir sur une page ou deux ?
Les deux options sont envisageables à condition de bien remplir son CV d’informations pertinentes pour le métier. Remplir pour remplir n’aura pas de sens et la plupart des CV peuvent tenir sur une page. L’importer est de sélectionner les informations pertinentes plutôt que toutes les lister dans un CV.
Exemple de contenu d’un CV d’aide-soignante
Retrouvez ici un exemple de CV d’aide-soignant réussi ! Son format texte vous permettra de copier-coller le contenu si vous voulez vous en servir de base à réadapter ensuite en fonction de votre parcours personnel.
Nom : Myriam Messaoudi
Adresse : 12 rue Albert Einstein, 75 018 Paris
Numéro de téléphone : 06 12 34 xx xx
Adresse e-mail : [email protected]
| Titre du CV : Aide-soignante expérimentée | Ce qui fait la force de Myriam, c’est son expérience de près de 10 ans. On le met en valeur dans le titre ! |
| Présentation : Passionnée et empathique, je mets mon expérience de près de 10 ans en tant qu’Aide Soignante au service des patients, en offrant des soins attentionnés et un soutien moral constant. Ma capacité à créer des liens de confiance avec les patients et à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires me permet d’améliorer continuellement la qualité des soins. Spécialisée en gériatrie et en soins palliatifs, je suis ouverte à toute proposition. | La formulation est précise. Après avoir rappelé son expérience de 10 ans (donnée chiffrée, plus précise que l’adjectif “expérimenté” utilisé en titre de CV), Myriam insiste sur ses softs skills et qualités humaines. Elle termine en rappelant ses deux spécialités (qui font partie de ses atouts) tout en précisant qu’elle ne se limite pas à ces postes. ✅ Rendez-vous sur le blog pour tout savoir sur le texte de présentation du CV ! |
| Formations : – 2018 – Formation continue en Soins Palliatifs – Université de Santé de Nice – 2014 – Diplôme d’État d’aide-soignante – IFAS Saint-Joseph (Marseille) | Myriam présente traditionnellement ses expériences en ordre anté-chronologique (les plus récentes en premier). Le CV de Myriam étant déjà bien rempli, pas besoin d’aller plus loin dans le détail pour ne pas prendre trop d’espace sur le CV. |
| Expériences professionnelles : Depuis mars 2022 – Aide-soignante en gériatrie Centre Hospitalier Saint-Louis, Paris – Gestion quotidienne des soins de 20 patients en unité de gériatrie – Coordination avec l’équipe soignante pour l’élaboration de plans de soins individualisés – Assistance aux actes médicaux et suivi des traitements – Animation d’ateliers de stimulation cognitive pour les patients Résultat significatif : dans le cadre d’un programme d’amélioration qualité, augmentation de +30% de la satisfaction patient dans l’unité de gériatrie. 2016 à 2020 – Aide-soignante en maison de retraite Maison de Retraite Les Oliviers (Aix-en-Provence) – Soins d’hygiène et d’assistance pour 40 résidents – Suivi des dossiers médicaux et rapport des observations aux infirmiers – Organisation d’activités sociales et de loisirs pour les résidents 2014 à 2016 – Aide-soignante en clinique privée Clinique La Provençale (Marseille) – Assistance aux patients en post-opératoire, gestion des pansements et des médicaments – Accompagnement des familles et communication des informations essentielles – Maintien de l’hygiène et de la sécurité dans les chambres des patients | Quand elle le pouvait, Myriam a précisé des chiffres (20 patients, 40 résidents) qui donnent une indication sur son environnement et de sa charge de travail. Elle a aussi précisé le résultat d’un programme auquel elle a participé sur l’amélioration de la satisfaction des patients. |
| Compétences techniques : – Soins d’hygiène et de confort – Prise de constantes vitales – Respect des protocoles d’hygiène – Utilisation des équipements médicaux – Distribution des médicaments – Gestion des urgences médicales – Organisation du planning de soins Soft skills – Communication empathique avec les patients – Accompagnement de patients en fin de vie – Coordination avec l’équipe médicale – Organisation du planning de soins | Cette liste sert principalement de rappel sur les compétences principales demandées dans le métier et les soft skills de Myriam. Cela sert de rappel avec les compétences déjà explicitées dans les expériences. ✅ Avec DoYouBuzz, intégrez très simplement un niveau de compétences avec des jauges, des cercles ou des étoiles. ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Langues : Français : langue maternelle Anglais : conversation Arabe : langue maternelle Espagnol : notions | Comme dans tous les métiers qui nécessitent un contact avec un public varié, les langues maîtrisées peuvent faire la différence. Sur DoYouBuzz, vous pouvez facilement afficher des drapeaux et des indications de niveau de langue. |
| Certifications : – Prévention et secours civique de niveau 1 (PSC1) – Formation en Communication Bienveillante | Ces formations ne sont pas indispensables dans le métier d’aide-soignante mais viennent renforcer le profil de Myriam en montrant son implication pour l’assistance et son désir d’avoir une communication bienveillante. A noter : on aurait pu les mentionner dans la rubrique “Formation”, mais les positionner ici permettait de les séparer des formations indispensables pour le poste. |
| Centres d’intérêt : – Randonnée et yoga Ces 2 activités que je pratique chaque semaine m’aident à développer mon endurance, ma capacité à rester concentrée, et à me ressourcer. | Il est intéressant de mentionner les centres d’intérêt en relation avec l’activité. Ici, Myriam explique les bénéfices de ces activités pour son propre travail. |
Pour mettre toutes les chances de votre côté pour votre candidature, notre outil de création de CV en ligne permet de rédiger simplement son curriculum vitae et d’être accompagné tout au long de sa création.
Nous proposons un modèle de CV d’aide-soignant gratuit qu’il sera possible de télécharger au format PDF ou de partager en ligne en un clic (doyoubuzz.com/prenom-nom).
Voici l’exemple complet du CV réalisé pour illustrer nos conseils :
Les formules Premium permettent, en plus de pouvoir télécharger votre CV au format PDF, d’accéder à tous les designs Premium.
Vous pouvez ainsi créer autant de versions de CV que vous le souhaitez ou supprimer les mentions DoYouBuzz, accéder à toutes les options de mise en page. Les formules Premium permettent aussi de télécharger votre CV au format Word, ou encore disposer de votre CV sur un site web à votre nom (prenom-nom.com) !