Revue de presse : recrutement, personal branding et conseils CV

11 juin 2013

revue de presse_2Dans la revue de presse de cette semaine, beaucoup de questionnements ! L’entretien de recrutement est-il inutile ? Quels sont les éléments clés qui vous permettront de différencier votre CV d’un autre candidat ? Quels sont les nouveaux comportements des candidats sur le Web ? Jusqu’au faut-il aller dans le personal branding ?

Pourquoi l’entretien de recrutement est inutile et inefficace ! (Recrutement médias sociaux)

Sujet volontairement provocateur qui tente de remettre en question l’entretien de recrutement. Est-on vraiment obligé de rencontrer les candidats pour les recruter ? Question intéressante qui est ici soulevée avec comme parti pris d’avancer que le recrutement traditionnel est à la fois inefficace et inutile. De nouvelles manières de recruter voient le jour, faut-il s’en rapprocher ?

>> Lire l’article : http://recrutementmediassociaux.com/pourquoi-lentretien-de-recrutement-est-inutile-et-inefficace/?utm_source=feedly

Recrutement : suis-je devenu une marque ? (Les Echos)

Faut-il se “marketer” pour réussir ? Si la marque employeur sert à mettre en avant l’image des entreprises, on parle de « personal branding » lorsqu’il s’agit de promouvoir son image personnelle. La gestion de son identité numérique, de son image, de sa notoriété est devenu un exercice banal dans la course à l’emploi. Va-t-on bientôt parler de marque candidat ?

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Pourquoi le SEO est fondamental dans le recrutement ? (Recrutement médias sociaux)

Ou comment attirer les bons candidats en tâchant de comprendre comment fonctionnent le référencement naturel et les nouveaux comportements des candidats. Avec un tiers des recherches sur Google de type “prénom+nom” et 87% des candidats qui commencent par effectuer une recherche Google avant de postuler, il est nécessaire de maîtriser le SEO (Search Engine Optimization, “Optimisation sur les moteurs de recherche”).

>> Lire l’article : http://recrutementmediassociaux.com/pourquoi-le-seo-est-fondamental-dans-le-recrutement/

Comment faire un CV ? Ne pas se résumer mais se raconter … (Id Carrières)

Très bons conseils pour améliorer sa façon de rédiger son CV. L’article permet de faire un focus sur 2 éléments clés qui manquent généralement aux CV : une accroche et une personnalisation de ses expériences professionnelles.

>> Lire l’article : http://www.id-carrieres.com/blog/2013/06/03/comment-faire-un-cv-ne-pas-se-resumer-mais-se-raconter/?utm_source=feedly